Europese Commissie evalueert Klokkenluidersrichtlijn: publieke consultatie richting Action Plan 2026

De Europese Commissie is op grond van artikel 27 lid 3 van Richtlijn (EU) 2019/1937 een brede evaluatie gestart van de Klokkenluidersrichtlijn, die zij naar verwachting in het vierde kwartaal van 2026 afrondt. Hoewel alle 27 lidstaten de richtlijn hebben omgezet, concludeerde het transpositierapport van juli 2024 dat de implementatie op kernonderdelen als het materiële toepassingsgebied en de bescherming tegen represailles tekortschiet. De Commissie werkt parallel aan een Action Plan on Whistleblower Protection en opende daarvoor op 25 augustus 2025 een publieke consultatie die de richtlijn toetst op effectiviteit, efficiëntie, relevantie en coherentie. De consultatie staat open voor een breed publiek, van compliance-professionals en advocaten tot vakbonden en wetenschappers, en is toegankelijk via de EUSurvey-omgeving van de Commissie. De uitkomsten zijn direct relevant voor de bijzonder-strafrechtpraktijk, omdat de richtlijn raakt aan meldingen over witwassen, fraude, corruptie en marktmisbruik.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Jaarverslag 2025 Huis voor Klokkenluiders: Tien jaar verbod op benadeling, nog geen tanden

Het Huis voor Klokkenluiders publiceerde op 10 maart 2026 zijn jaarverslag over 2025. De cijfers laten een organisatie zien die structureel overbelast raakt door een vraag die jaar na jaar met bijna 50% stijgt. Opvallender is wat de cijfers zeggen over de werking van de Wet bescherming klokkenluiders zelf: een wettelijk verbod op benadeling dat al tien jaar bestaat, maar zonder tanden.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Jaarplan 2026 Huis voor Klokkenluiders: focus op advies, onderzoek en voorbereiding op nieuwe taken

Het Huis voor Klokkenluiders heeft zijn Jaarplan 2026 gepubliceerd. In dit jaarplan wordt uiteengezet welke werkzaamheden het Huis in 2026 verwacht uit te voeren, hoe de samenwerking met andere bevoegde autoriteiten wordt vormgegeven, en op welke wijze wordt toegewerkt naar nieuwe toezichts- en handhavingstaken. Ook wordt aandacht besteed aan de evaluatie van de Wet bescherming klokkenluiders en het tienjarig bestaan van het Huis.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Melden met vertrouwen: de Amsterdamse integriteitsstructuur onder de loep

Het rapport laat zien dat het aantal meldingen over sociale onveiligheid bij de gemeente Amsterdam sterk is toegenomen, terwijl er nauwelijks onderzoeken worden gestart. Medewerkers ervaren het meldsysteem als onduidelijk en krijgen vaak weinig tot geen terugkoppeling, wat leidt tot onzekerheid en wantrouwen. Vooral meldingen over leidinggevenden lopen vast doordat zij vaak zelf worden betrokken bij de oplossing. Het geldende onderzoeksprotocol is vooral gericht op zakelijke integriteit en sluit onvoldoende aan op sociale-integriteitskwesties zoals pesten, intimidatie en discriminatie. Daardoor voelen melders zich niet beschermd en kan sociale onveiligheid voortduren. De ombudsman adviseert ingrijpende herziening, waaronder externe beoordeling van sociale-integriteitsmeldingen en een onafhankelijke integriteitscommissie.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Ambtenaar verliest baan door nevenfunctie als advocaat: geen bescherming onder Wet bescherming klokkenluiders

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, 23 oktober 2025, ECLI:NL:GHSHE:2025:2920

Een gemeentelijk ambtenaar werd ontslagen nadat bleek dat hij naast zijn 36-urige werkweek zonder toestemming als advocaat-stagiair werkte. Hij stelde dat dit ontslag samenhing met een melding van een misstand en beriep zich op de Wet bescherming klokkenluiders. Het gerechtshof oordeelde echter dat geen sprake was van een formele melding zoals bedoeld in de Wbk, zodat de klokkenluidersbescherming niet geldt. De combinatie van beide functies achtte het hof onverenigbaar en zonder toestemming verwijtbaar. Van ernstig verwijtbaar handelen was geen sprake, waardoor de ambtenaar recht houdt op een lagere transitievergoeding. De uitspraak van de kantonrechter werd grotendeels bekrachtigd.

Read More
Print Friendly and PDF ^