Rechter-commissaris moet optreden bij beoordeling van OVC-opnames op aanwezigheid van verschoningsgerechtigde informatie

Rechtbank Rotterdam 6 november 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:13651

De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de rechter-commissaris betrokken moet worden bij de beoordeling van OVC-opnames op aanwezigheid van verschoningsgerechtigde informatie. Klager, een rechtspersoon verdacht van sanctieschending, vraagt om rechterlijke filtering van opnames die mogelijk vertrouwelijke gesprekken bevatten. De rechter-commissaris wijst dit verzoek af, omdat het zou gaan om technisch opgenomen gesprekken. Het Openbaar Ministerie filtert de gesprekken daarop zelf, met inzet van een geheimhoudersofficier. De rechtbank verklaart het bezwaar van klager gegrond, verwijst naar de Hoge Raad en draagt de rechter-commissaris alsnog op de filtering uit te voeren. Zo wordt het verschoningsrecht afdoende gewaarborgd.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Leidinggevenden taalschool veroordeeld voor misbruik DUO-gelden, vervalsing en beïnvloeding getuige

Rechtbank Rotterdam 18 november 2025, ECLI:NL:RBROT:2025:13314 en ECLI:NL:RBROT:2025:13305

De rechtbank Rotterdam veroordeelt twee bestuurders van een taalschool voor deelname aan een criminele organisatie. Zij geven feitelijk leiding aan het gebruik van valse documenten en het misbruik van overheidsgelden via DUO. De taalschool verstrekt laptops en cadeaukaarten aan cursisten in strijd met de regels. Videolessen thuis tellen vanaf juni 2019 niet meer als cursusuren. Voor oplichting volgt vrijspraak vanwege onduidelijkheid in de regelgeving. Eén verdachte wordt ook veroordeeld voor beïnvloeding van een getuige.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Ernstige nalatigheid leidt tot dodelijk arbeidsongeval in kippenstal

Rechtbank Oost‑Brabant 17 november 2025, ECLI:NL:RBOBR:2025:7470

De rechtbank Oost-Brabant veroordeelt een pluimveebedrijf tot een geldboete van 50.000 euro wegens een dodelijk arbeidsongeval in een kippenstal. Een 25-jarige vrouw, werkzaam via een uitzendbureau, werd tijdens haar werk aangereden door een verreiker en overleed ter plaatse. De verdachte schond meerdere verplichtingen uit de Arbowet en het Arbobesluit. Zo ontbrak een risico-inventarisatie, waren er geen instructies of toezicht, en verkeerde het arbeidsmiddel in gebrekkige staat. De rechtbank acht medeplegen van zowel Arbowetsovertreding als dood door schuld bewezen. Nabestaanden worden niet-ontvankelijk verklaard in hun vorderingen.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Onderzoekswensen rond contacten tussen OM, FIOD en civiele partij afgewezen wegens gebrek aan onderbouwing

Rechtbank Amsterdam 6 november 2025, ECLI:NL:RBAMS:2025:8483

In deze zaak oordeelt de rechtbank Amsterdam over onderzoekswensen van de verdediging in een complexe strafzaak tegen een natuurlijk persoon. De verdediging vermoedt ongeoorloofde samenwerking tussen het Openbaar Ministerie, de FIOD en een civiele tegenpartij van verdachte. Zij stelt dat dit zou hebben geleid tot vormverzuimen in het vooronderzoek en verzoekt onder meer het horen van getuigen en toevoeging van documenten aan het dossier. De rechtbank vindt deze verzoeken onvoldoende onderbouwd en ziet geen aanwijzingen voor onrechtmatigheden. De vertrouwelijke stukken waarop de verdediging zich beroept zijn niet aan het dossier toegevoegd. De onderzoekswensen worden daarom afgewezen.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Autofinanciering op valse gronden: voorwaardelijke taakstraf voor poging tot oplichting met vervalste documenten

Rechtbank Limburg 28 augustus 2024, ECLI:NL:RBLIM:2024:6210

Een man uit Heerlen wordt veroordeeld voor het gebruiken van vervalste salarisspecificaties en een bankafschrift bij een kredietaanvraag van 38.900 euro. Hij probeert daarmee Interbank N.V. op te lichten. De rechtbank acht bewezen dat hij opzettelijk vervalste documenten heeft ingediend. Voor witwassen wordt hij vrijgesproken wegens gebrek aan bewijs. Er is sprake van eendaadse samenloop van poging tot oplichting en valsheid in geschrifte. De verdachte krijgt een voorwaardelijke taakstraf van 120 uur met een proeftijd van één jaar.

Read More
Print Friendly and PDF ^