HR herhaalt beoordelingskader overschrijding redelijke termijn in eerste aanleg en in hoger beroep en vraag welk rechtsgevolg daaraan moet worden verbonden

/

Hoge Raad 14 oktober 2025, ECLI:NL:HR:2025:1552

De verdachte is veroordeeld voor medeplegen van oplichting van energiebedrijf Rendo via een constructie met verborgen belangen in SGI. Het hof legde een voorwaardelijke gevangenisstraf van 1 jaar en een taakstraf van 240 uur op, wegens overschrijding van de redelijke termijn. In cassatie wordt geklaagd dat het hof de redelijke termijn onjuist heeft beoordeeld. De Hoge Raad oordeelt dat het hof inderdaad het beoordelingskader heeft miskend. Toch volgt geen cassatie, omdat het opgelegde rechtsgevolg passend is. Wel vermindert de Hoge Raad ambtshalve de taakstraf naar 216 uur wegens vertraging in cassatie.

Read More
/ /
, , , ,
Print Friendly and PDF ^

Grondslagverlating bij witwasveroordeling: Hoge Raad corrigeert hof in martelcontainerzaak

/

Hoge Raad 14 oktober 2025, ECLI:NL:HR:2025:1516

De Hoge Raad vernietigt het arrest van het gerechtshof Amsterdam in de zogenoemde martelcontainerzaak, voor zover de verdachte is veroordeeld voor gewoontewitwassen. Het hof had vastgesteld dat de verdachte slechts redelijkerwijs moest vermoeden dat het geld uit misdrijf afkomstig was, wat duidt op schuldwitwassen, terwijl voor gewoontewitwassen opzet is vereist. Daarmee heeft het hof de grondslag van de tenlastelegging verlaten. De Hoge Raad spreekt de verdachte vrij van het bestanddeel ‘gewoonte’, past de kwalificatie aan naar schuldwitwassen en medeplegen daarvan, en wijst de zaak terug voor nieuwe strafoplegging. De overige cassatieklachten worden verworpen.

Read More
/ /
, , , ,
Print Friendly and PDF ^

Belastingfraude onder leiding van schijnwerknemer: ondernemer veroordeeld tot 14 maanden cel

/

Rechtbank Amsterdam 25 september 2025, ECLI:NL:RBAMS:2025:7276

De rechtbank veroordeelt een man tot 14 maanden gevangenisstraf voor feitelijke leiding aan belastingfraude. Hij zorgt ervoor dat zijn BV tussen februari 2018 en oktober 2019 ruim 462.000 aan loonheffingen niet afdraagt, ondanks voldoende financiële middelen. Getuigen verklaren dat hij als 'de baas' fungeert, hoewel hij formeel geen bestuurder is. De rechtbank acht bewezen dat hij bewust leiding gaf aan de fraude. Vrijspraak volgt voor deelname aan een criminele organisatie wegens gebrek aan bewijs. De straf blijft binnen het landelijke oriëntatiepunt voor fraude van deze omvang.

Read More
/ /
, , ,
Print Friendly and PDF ^

Smaad, misbruik en media: juridisch adviseur veroordeeld voor publicitaire aanval

/

Rechtbank Amsterdam 7 oktober 2025, ECLI:NL:RBAMS:2025:7328

De rechtbank veroordeelt een juridisch adviseur voor het verspreiden van smaadlijke uitlatingen van seksueel misbruik via een persbericht en sociale media. De beschuldigingen waren gericht tegen een advocaat en bevatten geen mogelijkheid tot wederhoor. In gerechtelijke procedures werd de beschuldiging herhaald, maar dat viel onder noodzakelijke verdediging. De verdachte wordt ook veroordeeld voor poging tot afdreiging door een brief met dreigende inhoud te sturen in het kader van een privéconflict. Hij krijgt een voorwaardelijke gevangenisstraf van drie maanden, een taakstraf van 160 uur en een uitlatingsverbod. De benadeelde partij ontvangt 10.000 aan immateriële schadevergoeding.

Read More
/ /
, , ,
Print Friendly and PDF ^

Bedrijfsongeval: wanneer is sprake van voldoende feitelijk toezicht op een werknemer?

/

Gerechtshof ’s‑Hertogenbosch 3 oktober 2025, ECLI:NL:GHSHE:2025:2820

Een liftmonteur overlijdt bij werkzaamheden in een liftput van een jacht in aanbouw. De werkgever had wel veiligheidsvoorzieningen en instructies, maar had nagelaten om de specifieke risico’s van werken in de liftput schriftelijk vast te leggen in de RI&E. Het hof acht alleen dat onderdeel bewezen en oordeelt dat de werkgever daardoor levensgevaar redelijkerwijs had kunnen voorzien. Voor andere verwijten in de Arbowetgeving en voor dood door schuld volgt vrijspraak. Er was volgens het hof sprake van voldoende feitelijk toezicht op de werknemer. De verdachte krijgt een voorwaardelijke geldboete van 5.000 euro.

Read More
/ /
, , , , ,
Print Friendly and PDF ^