40% van de 2.650 werkgevers, die mee hebben gewerkt aan de Werkgevers Enquête Arbeid 2024 (WEA), heeft een aangepaste meldprocedure aan de Wet bescherming klokkenluiders. 26% is helemaal niet bekend met een meldprocedure, ondanks dat dit al sinds 2016 verplicht is voor werkgevers met meer dan 50 werknemers. Opvallend is dat organisaties zonder een CAO vaker een interne meldregeling hebben dan organisaties met een CAO. Dit blijkt uit een verdiepende analyse van de tweejaarlijkse WEA van TNO over de naleving van de interne meldprocedure Wet bescherming klokkenluiders. Het Huis voor Klokkenluiders en het ministerie van BZK leverden hier extra vragen voor aan.

Het Huis voor Klokkenluiders krijgt, wat demissionair minister Uitermark van Binnenlandse Zaken betreft, toezichts- en handhavingstaken op twee onderdelen uit de Wet bescherming klokkenluiders: de verplichte meldregeling en informatieplicht voor grotere organisaties en de identiteitsbescherming van melders. De minister informeerde de Tweede Kamer hier over in deze brief. De mogelijkheid om te sanctioneren bij overtreding van het verbod om klokkenluiders te benadelen, wil de minister nog niet geven aan het Huis.