In mei 2019 overleed een werknemer van Marcor Stevedoring B.V. tijdens zijn werkzaamheden in het ruim van een zeeschip in de Waalhaven in Rotterdam. Hij en zijn collega’s waren bezig met het lossen van een lading sojameel. Het Openbaar Ministerie verwijt de werkgever de risico’s van de werkzaamheden onvoldoende te hebben vastgelegd en legt het bedrijf een strafbeschikking van 25000 euro op.
Read MoreHet Openbaar Ministerie heeft een strafbeschikking van 60.000 euro opgelegd aan Hazenberg Bouw B.V. dat gevestigd is in Vught. Op 3 februari 2020 overleed een man van 35 jaar oud nadat een kopgevel tijdens het bouwproces op hem viel. Het bedrijf wordt dood door schuld en te hebben gehandeld in strijd met de Arbeidsomstandighedenwet verweten, omdat zij onvoldoende veiligheidsmaatregelen had getroffen om het dodelijke ongeval te voorkomen.
Read MoreRechtbank Amsterdam 8 juni 2023, ECLI:NL:RBAMS:2023:3596
Verdachte is als werkgever verantwoordelijk voor de veiligheid van haar werknemers. Verdachte heeft echter opzettelijk verzuimd ervoor zorg te dragen dat haar werknemers het hijsen van houten masten op een veilige manier konden uitvoeren. Daardoor heeft het kunnen gebeuren dat een deel van een houten mast op het hoofd van één van haar werknemers is terechtgekomen. Het Slachtoffer is ten gevolge daarvan overleden.
Read MoreGerechtshof ’s-Hertogenbosch 2 juni 2023, ECLI:NL:GHSHE:2023:1815
Het zijn van ‘werkgever’ in de zin van artikel 1, onder a, juncto artikel 32 van de Arbowet vormt een constitutief bestanddeel van het aan de verdachte gemaakte verwijt, inhoudende een kwaliteitsdelict, op grond waarvan enkel degene met de kwaliteit van ‘werkgever’ strafrechtelijk aansprakelijk kan worden gesteld. Volgens bestendige jurisprudentie is het mogelijk om kwaliteitsdelicten mede te plegen zonder de vereiste kwaliteit te hebben. Dan geldt echter wel dat in ieder geval één van de betrokken medeplegers de voor een bewezenverklaring vereiste kwalitatieve hoedanigheid heeft, in dit geval het zijn van ‘werkgever’ in de zin van artikel 1, onder a, juncto artikel 32 van de Arbowet. Nu de verdachte en medeverdachte naam rechtspersoon geen van beiden als zodanig kunnen worden gekwalificeerd, wordt niet voldaan aan een constitutief bestanddeel van de delictsomschrijving. Gelet hierop zal het hof de verdachte vrijspreken van het onder 1 tenlastegelegde feit.
Read MoreLaat een bedrijf externen arbeid verrichten? Denk er dan aan om een verhaalsbeding op te nemen in de overeenkomst met de opdrachtnemer. In deze zaak huurde een sportschool een schoonmaakbedrijf in. Bij controle door de arbeidsinspectie bleek dat twee werknemers niet in Nederland mochten werken. De sportschool kreeg een boete van € 19.000 - maar verhaalde die met succes op het schoonmaakbedrijf.
Read MoreRechtbank Overijssel 23 maart 2023, ECLI:NL:RBOVE:2023:1243
De rechtbank besluit het Openbaar Ministerie niet ontvankelijk te verklaren in een zaak tegen een bedrijf, dat ervan werd verdacht niet zorg te dragen voor een veilige werkomgeving voor medewerkers. Het OM en het verdachte bedrijf hebben procesafspraken gemaakt over afdoening van dit feit. De rechtbank houdt er rekening mee dat met het volgen van de procesafspraken de rechtsketen wordt ontlast en het haar voorkomt dat voortzetting van strafrechtelijke vervolging in deze strafzaak geen maatschappelijke prioriteit heeft. De verdediging ziet af van een verzoek tot schadevergoeding.
Read MoreOnlangs is het Conceptwetsvoorstel invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners ter consultatie gepubliceerd. Uitlener en inlener worden samen verantwoordelijk voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden van ingeleende werknemers. Nieuw in het wetsvoorstel is dat ook het uitzendbureau ernstige en dodelijke arbeidsongevallen van haar uitgeleende werknemers moet gaan melden. Daarnaast is het uitzendbureau verplicht om na een bedrijfsongeval te controleren of er voldoende maatregelen zijn genomen zodat de werknemer weer veilig aan het werk kan.
Read MoreHet Openbaar Ministerie heeft een strafbeschikking, in de vorm van een geldboete van 40.000 euro, opgelegd aan Jetstone Produktie BV te Deurne in verband met een arbeidsongeval, met dood tot gevolg, dat op 19 oktober 2020 bij het bedrijf plaatsvond. Op deze fatale dag kwam een 46-jarige werknemer om het leven tijdens het lossen van keramiekplaten van een transportbok in de bedrijfshal in Deurne. Het slachtoffer, sinds 2 jaar werknemer van het bedrijf, kwam daarbij onder 8 zware keramiekplaten terecht.
Read MoreDe Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie heeft vorige week een verdachte aangehouden en meerdere doorzoekingen in woningen en bedrijfspanden verricht. Het gaat hier om vermoedelijke fraude met de subsidieregeling Coronabanen in de Zorg (COZO). Het onderzoek staat onder gezag van het Functioneel Parket (OM).
Read MorePer 1 april treedt er een nieuwe Aanwijzing handhaving arbeidsomstandighedenwet en arbeidstijdenwet in werking. De aanwijzing stelt regels voor de vervolging van verdachten die de strafrechtelijke bepalingen van de Arbeidsomstandighedenwet, de Arbeidstijdenwet en/of het Besluit risico zware ongevallen 2015 hebben overtreden. De aanwijzing geeft aan dat in bepaalde gevallen altijd stafrechtelijk onderzoek is aangewezen. Bij de te handhaven overtredingen van de Arbowet is in andere gevallen de inzet van strafrechtelijke middelen afhankelijk van enerzijds het gedrag van de overtreder en anderzijds de (mogelijke) gevolgen van de overtreding.
Read More