Arbeidsomstandighedenwet & dood door schuld: overwegingen omtrent voorzienbaarheid ernstige schade de gezondheid / levensgevaar & toerekenbaarheid

Gerechtshof Amsterdam 9 november 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:3718

Er volgt in deze zaak een veroordeling voor overtreding van de Arbeidsomstandighedenwet en dood door schuld. De Verdachte heeft feitelijk leiding gegeven aan het laten bouwen van een muur met betonblokken van circa 1.200 kilogram per stuk door twee werknemers met een afgekeurde en versleten heftruck, waarbij deze heftruck ook niet geschikt was voor deze werkzaamheden. Daar komt bij dat is nagelaten voldoende instructies te geven en toe te zien op de veiligheid van de uitvoering van de werkzaamheden. Als gevolg van deze verzuimen heeft er een situatie kunnen ontstaan waarbij het Slachtoffer zich bevond onder de lepels van de heftruck terwijl het risico dat de last van de heftruck zou blijven haken/plakken door slijtage was vergroot.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Taakstraffen opgelegd aan directeur van asbestsaneringsbedrijf na twee arbeidsongevallen

Het Openbaar Ministerie verwijt de voormalig directeur van een asbestsaneringsbedrijf, een man uit de gemeente Ede, het veroorzaken van zwaar lichamelijk letsel door schuld en overtreden van de Arbeidsomstandighedenwet. Twee medewerkers van dit bedrijf raakten ernstig gewond na een val door een dak tijdens het verwijderen van asbest. De ongelukken gebeurden in 2016 en in 2018. Het OM legt de man voor deze twee afzonderlijke ongevallen twee werkstraffen op van in totaal 180 uur.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Vrijspraak na dodelijk arbeidsongeval: Interpretatie ‘werkgever’ in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet

Gerechtshof Amsterdam 28 september 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:3476

Het hof interpreteert de tenlastelegging zo dat de verdachte wordt verweten in de hoedanigheid van werkgever, dan wel als medepleger van de werkgever, handelingen te hebben verricht of te hebben nagelaten in strijd met bepaalde voorschriften uit de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit. In de eerste plaats dient daarom te worden nagegaan of de verdachte kan worden aangemerkt als ‘werkgever’, dan wel als ‘medepleger’. Het hof beantwoordt die vragen ontkennend.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Geldboetes tot ruim 3 ton geëist tegen gemeente en bedrijf voor overtreden arbeidsomstandighedenwet

Op 12 december behandelde de rechtbank Rotterdam een zaak tegen een gemeente en een bedrijf dat actief is in het onderhoud en de reparatie van transportmiddelen. Het Openbaar Ministerie verwijt de gemeente overtreding van de Arbeidsomstandighedenwet aangezien zij niet heeft gezorgd voor de veiligheid en de gezondheid van haar werknemers en het milieu. Het betrokken bedrijf wordt medeplichtigheid verweten. Het OM eiste tegen beide verdachten geldboetes van 317.000 euro.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Op initiatief van verdachte hebben, omwille van productiedoeleinden, jarenlang werknemers binnen de gevarenzone van een ontladingsmachine gewerkt, terwijl die machine in bedrijf was

Rechtbank Oost-Brabant 27 mei 2019, ECLI:NL:RBOBR:2019:7829

Een werknemer is bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden met zijn arm in een in werking zijnde ontladingsmachine terechtgekomen. Het slachtoffer heeft hierdoor een dubbele armbreuk, opgelopen. De rechtbank kwalificeert dit feit als eendaadse samenloop van overtreding van artikel 32 van de Arbeidsomstandigheden wet en artikel 308 van het Wetboek van Strafrecht.

Read More
Print Friendly and PDF ^