Een valse tegenstelling noemde Taru Spronken, advocaat-generaal bij de Hoge Raad de bewering dat de waarheidsvinding in het gedrang komt als de vertrouwelijkheid van advocaten volledig wordt gerespecteerd. Volgens die redenering, veelal gebuikt in opsporingskringen, blijft de waarheid in strafzaken verborgen doordat advocaten een geslaagd beroep doen op hun verschoningsrecht.
Read MoreOp 24 oktober jl. vond een regiezitting plaats in de hoger beroepszaak tegen Richard de Mos en zes medeverdachten. Tijdens die zitting werden onderzoekswensen en beperken van het hoger beroep besproken. Het Openbaar Ministerie maakte in juni 2023 bekend het hoger beroep tegen Richard de Mos en zes medeverdachten door te zetten in beperkte vorm. In het hoger beroep zal het vooral gaan om twee verdenkingen: omkoping en schending van de geheimhoudingsplicht. Tegen de vrijspraak van meineed en deelneming aan een zogenoemde ‘criminele organisatie’ gaat het OM niet in hoger beroep.
Read MoreOp 25 oktober heeft de FIOD in een strafrechtelijk onderzoek doorzoekingen verricht in een bedrijfspand in Weert en drie woningen in Den Bosch, Oss en de gemeente Nederweert. Drie mannen worden verdacht van het niet voeren van een administratie, onjuiste aangiften omzet- en vennootschapsbelasting en valsheid in geschrift. Het strafrechtelijk onderzoek is gestart naar aanleiding van een boekenonderzoek door de Belastingdienst bij een supermarkt. Het vermoeden is dat de supermarkt de omzet niet volledig heeft verantwoord, waardoor te weinig omzet- en vennootschapsbelasting is betaald. Vermoedelijk werd gebruikgemaakt van afroomsoftware op het kassasysteem.
Read MoreHet wetsvoorstel Strafbaarstelling gebruik persoonsgegevens voor intimiderende doeleinden – kort gezegd: het wetsvoorstel doxing – stelt het strafbaar om persoonsgegevens van een ander te verzamelen of verspreiden met het doel om die persoon vrees aan te jagen of ernstige overlast of hinder aan te doen. Dit artikel verkent de achtergrond en reikwijdte van de voorgestelde bepaling en signaleert enkele knelpunten en geeft – waar mogelijk – een aanzet tot verbetering en verduidelijking.
Read MoreRecente zaken benadrukken het belang van het creëren van een veilige werkomgeving. Helaas is het niet mogelijk om alle vormen van ongewenst gedrag op de werkvloer te voorkomen. In die gevallen waarin medewerkers geconfronteerd worden met grensoverschrijdend gedrag is het belangrijk dat zij terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon voor een luisterend oor en advies. Op dit moment geldt er (nog) geen wettelijke verplichting voor bedrijven tot het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Die verplichting komt er echter wel op (korte) termijn. Recent is door de Tweede Kamer een wetsvoorstel aangenomen dat deze verplichting in het leven roept voor organisaties met 10 of meer werknemers.
Read More
