Ervaren massavictimisatie door klimaatverandering vormt de lens waardoor demonstrerende klimaatactivisten in Nederland het politieoptreden beoordelen. Dit kwalitatieve onderzoek, gebaseerd op interviews met twaalf activisten en zes experts, laat zien dat activisme voortkomt uit een gevoel van collectief onrecht over falend klimaatbeleid van de overheid. Wanneer politieoptreden als repressief wordt ervaren, ontstaat institutionele victimisatie: de politie wordt gezien als beschermer van de status quo in plaats van van de burgers, wat de legitimiteit ondermijnt. Toch wijzen de respondenten de politie niet fundamenteel af. Erkenning van morele urgentie, een verruimde rechtvaardigheidsafweging en institutionele transparantie kunnen de interactie herstellen.

Voor een adequaat herstelproces tussen betrokkenen in een strafproces is de culturele context van belang. Aan de hand van de eigen mediationpraktijk onderzoekt de auteur in hoeverre mediation in strafzaken (MiS) inclusief van aard is. Bij ongeveer 35 procent van zijn honderd recentste zaken is ten minste één partij van kleur of met een migratieachtergrond betrokken, en de helft daarvan verloopt onbevredigend. De opleiding, de mediatorpool en de landelijke werkwijze blijven overwegend wit en individualistisch ingericht, terwijl het westerse herstelbegrip draait om een dyadische goedmaking tussen dader en slachtoffer. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en de Sulh-traditie bepleit de auteur een cultuursensitiever en collectiever ingericht herstelrecht.

Dagdieverij, het stelen van arbeidstijd van de werkgever, dook de afgelopen jaren op in de arbeidsrechtelijke jurisprudentie, aangewakkerd door de opkomst van thuiswerken. Om gedrag als dagdieverij te kwalificeren is een vorm van frauduleus handelen van de werknemer vereist, zoals opzet of bewust rommelen. De werkgever kan waarschuwen, schorsen, loon inhouden en onderzoek doen, waarbij zorgvuldigheid en hoor en wederhoor zwaar wegen. Een analyse van dertien uitspraken laat zien dat de arbeidsovereenkomst in negen gevallen werd beëindigd, telkens onderbouwd met gedetailleerd bewijs uit tijdregistraties, camerabeelden of interne systemen. Een ontslagen werknemer verliest doorgaans de transitievergoeding, kan mogelijk geen WW geldend maken en riskeert schadeverhaal.

Bijna veertig jaar lang bezocht Jan De Cock om en nabij tweehonderd gevangenissen op verschillende continenten, met steeds dezelfde vraag: hoe reageren samenlevingen op misdaad, en wat zegt die reactie over hun mensbeeld? Aan de hand van vier ervaringen, meditatie in de Indiase Tihar-gevangenis, gemeenschapsherstel onder de mangoboom in Congo, herstelbemiddeling tussen dader en slachtoffer in België en de bewakerloze APAC-gevangenissen in Brazilië, duidt hij het onderscheid tussen vergelding en herstel, tussen uitsluiting en herverbinding. Herstelrecht ziet hij niet als zachte tegenhanger van straf, maar als brugmodel tussen culturen dat individuele verantwoordelijkheid en relationele schade allebei erkent.

De Wet Vifo en het Europese investeringstoetsingskader ondergaan ingrijpende wijzigingen. Dit artikel analyseert de actualisatie van de dual-use lijst, de uitbreiding van het nationale toepassingsbereik en het nieuwe Europese FDI-screeningskader. De auteur betoogt dat de uitvoeringscapaciteit bij het BTI kritische aandacht verdient, en dat ondernemingen hun compliance-processen structureel moeten aanpassen.