Cybersecurity anno 2020: Het is niet de vraag of je gehackt wordt, maar wanneer

Sinds enkele jaren neemt de dreiging van ransomware wereldwijd toe. Deze kwaadaardige gijzelsoftware kan elke organisatie treffen die geen of onjuiste maatregelen neemt. De laatste jaren is er een nieuwe trend zichtbaar: gerichte aanvallen met gebruik van ransomware op bedrijven (veelal grote multinationals) die een hoger losgeldbedrag kunnen en in sommige gevallen noodzakelijkerwijs zullen betalen. Deze trend is het afgelopen jaar veelvuldig door de media onder de aandacht gebracht en bedrijven zagen zich massaal genoodzaakt na te denken over het afsluiten van een zogenoemde cyberverzekering, met de achterliggende gedachte zich hiermee te beschermen tegen potentiële gevolgschade.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Artikel: Conduct risk, de heilige graal van compliance

Hoe grip te krijgen op het gedrag van medewerkers? Uit het nieuws van de afgelopen tijd lijkt deze vraag ‘de heilige graal’ te zijn waar iedereen in organisaties naar op zoek is. De risico’s die het gedragsrisico (Conduct risk) met zich meebrengt zijn legio. De kranten staan bol van voorbeelden hoe gedrag leidt tot schade aan klanten met als gevolg onder andere boetes en waar mogelijk zelfs vervolging. De auteurs gaan in dit artikel op zoek naar de ‘Heilige Graal’ met als doel een schatkaart te tekenen om de lezer dichter bij de vindplaats van deze graal te brengen.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Artikel: Goede prestaties en een integere cultuur gaan hand in hand, met transparantie als de sleutel

Transparantie is booming. Zowel klanten als medewerkers vragen om organisaties die openheid geven. Transparantie wordt ook afgedwongen door de overheid via wetten en regelgeving. De toegenomen aandacht voor openheid is een bredere trend. Zie bijvoorbeeld het Top 10 Ethics & Compliance Trends Report 2019 van Navex. Daarin valt te lezen dat transparantie de uitdagingen en kansen bepaalt van onze industrie, of het nu gaat om gegevensgebruik en privacy, de aanpak van seksuele intimidatie of mensenrechten.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Het MH17-proces: creativiteit in internationale strafrechtelijke samenwerking

Op 5 juli 2017 werd bekendgemaakt dat Nederland de vervolging en berechting van de verdachten van het neerhalen van vlucht MH17 op 17 juli 2014, ter hand zou nemen. Op 19 juni 2019 kondigde de officier van justitie de vervolging aan van vier verdachten betrokken bij deze ramp. Op 9 maart 2020, bijna zes jaar na de ramp, ging het proces tegen deze vier verdachten van start. Het doel van het proces is drieledig: duidelijkheid verkrijgen over wat er is gebeurd (waarheidsvinding), bestraffen van degenen die verantwoordelijk zijn (berechting) en compensatie voor de slachtoffers (genoegdoening). Evenals het strafrechtelijk onderzoek voorafgaand aan het proces, zal het strafproces veel tijd in beslag nemen en gepaard gaan met uitdagingen en juridische en praktische obstakels.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Related party transactions, de tegenstrijdigbelangregeling en het voorkomen van belangenverstrengeling in de Nederlandse Corporate Governance Code: waar zijn we nu aan toe?

Deze bijdrage gaat in op de verhouding tussen de nieuwe regeling voor related party transactions enerzijds en de bestaande tegenstrijdigbelangregeling en het voorkomen van belangenverstrengeling in de NCGC anderzijds.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Artikel: Strafvorderlijke kaders voor burgeropsporing

In deze bijdrage wordt ingegaan op het strafvorderlijk kader dat van toepassing is als informatie van opsporende burgers wordt gebruikt in een strafzaak. Drie vragen staan hierin centraal: 1) is de vervolging van de verdachte grotendeels of geheel gebaseerd op de informatie van de opsporende burger?, 2) is de informatie op een rechtmatige manier verkregen? en 3) is het betrouwbare informatie?

Read More
Print Friendly and PDF ^

Artikel: Data-analyses voor het sturen op compliancecultuur

Compliance officers zijn er steeds meer van overtuigd dat het belangrijk is om inzicht te hebben in de organisatiecultuur en het gedrag van medewerkers. Deze overtuiging komt voort uit het feit dat men heeft gemerkt dat een focus op regels en processen alleen niet tot de gewenste resultaten leidt. Inzicht in de organisatiecultuur helpt bij het bepalen wat mogelijke oorzaken van incidenten zijn en wanneer het compliancebeleid effectief is.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Afscheidsinterview met Van Schendel, oud-voorzitter van de strafkamer van de HR

Per 1 september 2020 is mr. W.A.M. (Willem) van Schendel, vicepresident van de Hoge Raad en voorzitter van de strafkamer, met pensioen gegaan. Hij is opgevolgd door mr. V. (Vincent) van den Brink, die reeds sinds 1 juni 2020 de taken als voorzitter van de strafkamer heeft overgenomen. Van Schendel werd in november 2001 benoemd tot raadsheer in de Hoge Raad der Nederlanden en maakte tot 1 januari 2005 deel uit van de strafkamer. Vervolgens nam hij plaats in de civiele kamer.

Read More
Print Friendly and PDF ^

Artikel: Internal Investigations – an Overview

Corporate internal investigations have become big business; they often generate large fees for lawyers and other professionals who conduct them, and they have become important fixtures in the criminal investigative practices in a number of countries. Much has been written about them. Most of that discussion has focused on the challenging practicalities of running a large investigation, sometimes in the context of local procedures and practices; or on recent judicial and legislative developments, or changes in prosecutorial policy, that affect them. The purpose here is to take a broader look at corporate internal investigations, and to ask some basic questions: What are the goals and legal parameters of a given investigation? How will its fruits be used? And most importantly, do these parameters vary from country to country in ways that may affect cross-border criminal matters?

Read More
Print Friendly and PDF ^

UBO-registers in Nederland. It giet oan!

Op 27 september 2020 is het UBO-register in Nederland ingevoerd. Een UBO-register voor trusts en fondsen voor gemene rekening (FGR’s) volgt later in 2020. In deze bijdrage wordt ingegaan op het toepassingsbereik, het UBO-begrip en de openbaarheid van beide UBO-registers.

Read More
Print Friendly and PDF ^