Transparency International Nederland heeft Speak Up Guidelines voor werknemers en werkgevers gepubliceerd. De guideline voor de werknemers is een handreiking voor het effectief en veilig melden van een mogelijke misstand. De guidline voor werkgevers is bedoeld voor het implementeren van meldbeleid en het identificeren van mogelijke misstanden binnen de organisatie.

In mei 2019 is op initiatief van het Huis voor Klokkenluiders het Network of European Integrity and Whistleblowing Authorities (NEIWA) opgericht. Inmiddels telt het netwerk 25 leden uit 21 EU-lidstaten. Tijdens de plenaire vergadering begin december is een verklaring aangenomen. Een belangrijke boodschap hierin is dat de lidstaten nog slechts één jaar hebben om te zorgen dat de Klokkenluidersrichtlijn wordt omgezet in nationaal recht. De wetgevers in die landen waar de implementatie van de Richtlijn nog niet is begonnen of niet voldoende voortgang wordt gemaakt, worden opgeroepen om hier meer vaart achter te zetten.

Een werknemer bij een overheidsinstelling, die vermoedde dat er niet rechtmatig werd omgegaan met overheidsgeld, heeft terecht gewezen op een maatschappelijke misstand. Dat concludeert het Huis voor Klokkenluiders in een verschenen rapport. Volgens het Huis heeft de misstand kunnen ontstaan door een organisatiecultuur waarin te weinig aandacht was voor integere omgang met overheidsgeld.