Strafrechtelijke veroordeling van een ambtenaar: reden tot ontslag?
/In het arbeidsrecht geldt als hoofdregel dat een werknemer slechts arbeidsrechtelijke maatregelen opgelegd kan krijgen voor handelen in de werksfeer. Wel is het zo dat (al) sprake kan zijn van ‘handelen in de werksfeer’ als iets bijvoorbeeld buiten werktijd plaatsvindt, maar wel met een collega. Voor ambtenaren is dit anders. Vanwege de hogere integriteitseisen die gelden voor ambtenaren, geldt dat zij ook ontslagen kunnen worden voor een situatie die zich volledig in de privésfeer heeft voorgedaan. In dit artikel wordt specifiek ingedaan op situaties waar sprake was van een strafrechtelijk onderzoek en/of een strafrechtelijke veroordeling.
Lees verder:
