Op vrijdag 13 mei jl. heeft de ministerraad ingestemd met de herbenoeming van Wilbert Tomesen tot voorzitter van het Huis voor Klokkenluiders. Wilbert Tomesen is sinds 1 juli 2018 voorzitter van het Huis, en heeft de organisatie vanaf 2019 met een nieuw bestuur verder uitgebouwd. De herbenoeming van Wilbert Tomesen geldt voor een periode van vier jaar.
Read MoreOp 21 april is de wijziging van de Wet Huis voor klokkenluiders besproken in een commissiedebat met minister Bruins Slot van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De aanleiding van het debat was onvrede vanuit de Kamer over het huidige voorstel ter bescherming van klokkenluiders. Gezien de lopende infractieprocedure zal er een tweede nota van wijziging komen in plaats van een geheel nieuw wetsvoorstel. Deze nota wordt tegelijk met een officiële reactie op de initiatiefnota van Omtzigt voor de zomer naar de Kamer toegezonden, zodat deze tegelijk kunnen worden behandeld.
Read MoreVorige week is een initiatiefnota van Pieter Omtzigt gepubliceerd met 15 voorstellen tot verbetering van de bescherming van klokkenluiders. De klokkenluidersbescherming schiet in Nederland op meerdere punten tekort. Daarom doet Omtzigt concrete voorstellen aan het kabinet om zo klokkenluiders aan te sporen meldingen van misstanden te maken en benadeling van klokkenluiders tegen te gaan.
Read MoreIn a second attempt and with the promise to better protect whistleblowers, the Federal Ministry of Justice is again taking up the plan to now transpose the EU Directive on the Protection of Whistleblowers into national law. Federal Minister of Justice Marco Buschmann, to this end, submitted a ministerial draft bill on whistleblower protection to the ministries for voting. This draft law corresponds in essential parts to the draft law from the previous legislative period, which ultimately fell victim to discontinuity due to disagreements within the Grand Coalition concerning the scope of application and the excessive implementation of the EU Whistleblower Directive.
Read MoreParket bij de Hoge Raad 11 maart 2022, ECLI:NL:PHR:2022:231
Een werkneemster van het ROC Nijmegen is sinds 2009 in dienst en werkzaam binnen het team Pedagogisch werk. In 2019 heeft de werkneemster een boek gepubliceerd waarin zij (geanonimiseerd) de gang van zaken beschrijft bij de invoering van onderwijsvernieuwingen (gepersonaliseerd onderwijs) binnen het ROC. Enige tijd later heeft het ROC de kantonrechter verzocht om de arbeidsovereenkomst met werkneemster te ontbinden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding (de g-grond). In cassatie klaagt de werkneemster dat het hof ten onrechte buiten beschouwing heeft gelaten dat feitelijk sprake is van een beperking in de vrijheid van meningsuiting en dat het hof daarom had moeten toetsen aan art. 10 EVRM.
Read More