De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) legt boetes op aan 6 eendenhouderijen en 2 vangbedrijven vanwege het ruw vangen van eenden. Het gaat om boetes van 1.500 tot 4.500 euro per bedrijf. De betrokken vangbedrijven krijgen de hoogste boetes, omdat zij herhaaldelijk in overtreding waren. Aanleiding voor het opleggen van de boetes zijn undercoverbeelden die de NVWA tussen augustus 2024 en januari 2025 ontving.
Read MoreHet Openbaar Ministerie eiste een gevangenisstraf van 12 maanden (waarvan 4 maanden voorwaardelijk) tegen een 44-jarige verdachte uit Nieuw-Vennep voor oplichting. Daarnaast krijgt hij wat het OM betreft een beroepsverbod van 5 jaar en mag hij in die periode niet meer als ondernemer in de zorg aan de slag. De verdachte haalde volgens het OM ouders over om tegen betaling lichaamseigen materiaal van hun (pasgeboren) kinderen op te laten slaan. Daarbij spiegelde hij de slachtoffers voor dat de stamcellen in dat materiaal in de toekomst gebruikt zouden kunnen worden voor de potentiële behandeling van ernstige ziektes.
Read MorePermanent cameratoezicht op de vaste werkplek van werknemers is niet toegestaan. Camera’s mogen alleen worden ingezet als dat strikt noodzakelijk is, bijvoorbeeld voor veiligheid bij incidenten, en niet om werknemers structureel te volgen of te beoordelen. Dat geldt ook als camerabeelden alleen achteraf worden bekeken. Dat benadrukt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) na een klacht en gesprekken met openbaarvervoerbedrijf Arriva over het gebruik van camera’s in hun bussen.
Camera’s in voertuigen kunnen bijdragen aan de veiligheid van reizigers en personeel, bijvoorbeeld bij incidenten rond de ingang of betaalapparatuur. Die inzet kent echter duidelijke grenzen. Cameratoezicht mag niet leiden tot permanente monitoring van werknemers op hun vaste werkplek.
‘Werkgevers moeten ervoor zorgen dat camera’s niet méér vastleggen dan strikt noodzakelijk’, aldus Monique Verdier, vicevoorzitter van de AP. ‘Cameratoezicht mag nooit een verkapt middel zijn om werknemers te volgen of te beoordelen. Veiligheid is belangrijk, maar privacy op de werkvloer net zo.’
De AP heeft hierover met Arriva afspraken gemaakt. Het bedrijf gaat maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat chauffeurs niet langer in beeld komen op hun vaste werkplek. Daarbij gaat het onder meer om technische aanpassingen aan camera’s, het aanpassen van interne protocollen en het opstellen van duidelijke instructies aan medewerkers.
De AP ziet zo’n informeel gesprek als een voorbeeld van hoe toezicht kan leiden tot concrete verbeteringen, zonder dat direct formele handhavingsmaatregelen nodig zijn.
De AP wijst alle werkgevers in het openbaar vervoer, maar bijvoorbeeld ook in het goederenvervoer, op de volgende uitgangspunten:
Cameratoezicht op werknemers mag niet structureel of permanent plaatsvinden op hun vaste werkplek.
Camerabeelden mogen niet worden gebruikt om werknemers te controleren, beoordelen of volgen zonder dit vooraf duidelijk kenbaar te maken.
Technische maatregelen zijn nodig om te voorkomen dat werknemers toch permanent in beeld komen.
Doelen, bewaartermijnen en toegangsrechten moeten duidelijk intern zijn vastgelegd en gecommuniceerd aan werknemers.
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor een zorgvuldige afweging tussen veiligheid en privacy. Dat betekent dat cameratoezicht alleen mag worden ingezet waar dat noodzakelijk is, met zo min mogelijk inbreuk op de privacy van werknemers.
De AP blijft dit onderwerp volgen en gaat waar nodig het gesprek aan met organisaties om naleving van de privacyregels te bevorderen.
Bron: AP
Het Openbaar Ministerie heeft twee leidinggevenden uit Castricum strafbeschikkingen opgelegd wegens belasting- en subsidiefraude, waarvoor zij ieder 320 uur taakstraf kregen. Uit onderzoek van de FIOD bleek dat in 2018–2019 omzetbelasting over verkochte machines niet was aangegeven, wat leidde tot een belastingnadeel van ruim €398.000. Daarnaast werd bij een andere onderneming subsidiefraude vastgesteld. Dit bedrijf ontving via het UWV €675.000 subsidie die in 2021–2022 niet volledig aan het subsidiedoel is besteed. In december 2024 zijn de verdachten aangehouden en verhoord. Vanwege het tijdsverloop, erkenning van schuld en beperkte zittingscapaciteit koos het OM voor afdoening via strafbeschikkingen. Beide bedrijven zijn inmiddels failliet.
Read MoreHet Openbaar Ministerie Oost-Nederland is naar aanleiding van een aangifte van zorgorganisatie ZorgAccent een strafrechtelijk onderzoek gestart naar een verzorgende die werkzaam was bij een woonzorglocatie van Zorgaccent. De 29-jarige vrouw is maandag 19 januari aangehouden en wordt donderdag 22 januari voorgeleid bij de rechter-commissaris.
Read More